Skip to content
Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
facebook
twitter
youtube
instagram
EnglishIndonesian
Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Call Support 0822-7473-7806
Email Support lp2m@uma.ac.id
Location Jalan Kolam No. 1 Medan
  • BERANDA
  • TENTANG
    • PROFIL
    • VISI DAN MISI
    • TUJUAN DAN SASARAN
    • STRUKTUR ORGANISASI
    • PIMPINAN DAN STAFF
    • RENCANA INDUK PENGEMBANGAN
    • RENCANA STRATEGIS
    • PROGRAM KERJA
      • BIDANG PENELITIAN
      • BIDANG PENGABDIAN
  • BERITA KEGIATAN
  • KERJASAMA
    • HIBAH
      • KEMENDIKBUD-RISTEK
        • PENELITIAN
        • PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
      • DANA INTERNAL YAYASAN (DIYA)
        • PENELITIAN
        • PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
      • LPDP
        • RISET KEILMUAN
      • MANDIRI
        • PENELITIAN
        • PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
    • KAITAN
      • UMA
        • SIGN IN WEBMAIL
        • PENJAMINAN MUTU UMA
        • HIMPUNAN APLIKASI ONLINE
        • JURNAL ILMIAH DOSEN
        • REPOSITORY UMA
        • OPEN ACCESS PUBLIC CATALOG
      • LEMBAGA
        • LLDIKTI WILAYAH I
        • DIKTI KEMDIKBUD
        • BRIN
        • PGHC
        • PHKI
  • LAYANAN & INFORMASI
    • APLIKASI
      • APLIKASI PENELITIAN & PENGABDIAN (LIPAN)
      • SWAMP-D
      • PROSIDING UMA
    • PENDANAAN
      • BIMA
      • RISNOV BRIN
      • MATCHING FUND
      • RISET KEILMUAN LPDP
    • ARSIP DIGITAL
    • GALERI
    • PELAYANAN ONLINE
      • Kinerja Penelitian dan PKM
      • Pengunggahan Laporan Akhir DIYA UMA Tahun 2021
      • Laporan Kemajuan DIYA UMA
    • HKI
      • Pendaftaran HKI
    • HELPDESK
  • PUBLIKASI
    • Jurnal Internasional
    • Hak Cipta
    • Paten
    • Prosiding
    • Buku

Mengenal Autocratic – Definisi, Kelebihan dan Kekurangannya

Home > Artikel > Mengenal Autocratic – Definisi, Kelebihan dan Kekurangannya

Mengenal Autocratic – Definisi, Kelebihan dan Kekurangannya

Posted on October 14, 2022 by adminlp2m
0

Saat ini, kepemimpinan autocratic sudah banyak dijumpai di dalam kepemimpinan politik di seluruh dunia. Gaya kepemimpinan ini sangat identik dengan totalitarian, dictatorship dan juga authoritarian. Namun, apa yang dimaksud dengan kepemimpinan autocratic? Berdasarkan Wikipedia, kepemimpinan autocratic adalah suatu proses pengambilan keputusan yang lebih terpusat pada seorang bos ataupun atasan. Pemimpin akan memutuskan sendiri tanpa perlu melibatkan bawahan, lalu menerapkan keputusan tersebut untuk semua organisasi yang akan dipimpinnya.

Karakteristik Kepemimpinan Autocratic

1. Pemimpin Mempunyai Kewenangan Mutlak
Karakteristik pertama dari pemimpin autocratic adalah semua rencana, proses, tujuan, dan juga pembagian kerja sudah diputuskan oleh dirinya sendiri. Di dalamnya tidak ada ruang partisipasi yang bisa memungkinkan anggota tim untuk memberikan usulan, saran, dan kritik pada pembuatan keputusan.

2. Pemimpin akan Mengarahkan, Mengendalikan, dan Mengawasi Secara Penuh
Pemimpin yang memiliki gaya autocratic tidak mempercayai karyawannya, sehingga atasan akan melakukan pengawasan yang penuh pada karyawan tersebut. Semua pekerjaan akan dikendalikan secara ketat dengan berbagai aturan yang detail. Karyawan hanya harus menjalankan pekerjaan yang telah diberikan sesuai arahan saja.

3. Pemimpin Membuat Pekerjaan Menjadi Terasa Monoton
Karena semua pekerjaan sudah diputuskan oleh pemimpin, maka karyawan harus mengikuti metode yang hanya dikehendaki atasan saja. Tidak diperkenankan cara baru untuk menyelesaikan tugas ataupun masalah. Karyawan akan bekerja secara monoton, tidak ada kreativitas, dan sesuai perintah serta kemauan atasan saja.

4. Komunikasi Satu Arah
Sama halnya seperti seorang diktator, pemimpin hanya akan memberikan komunikasi secara satu arah dengan menggunakan pendekatan perintah dari atas ke bawah. Batasannya pun sangat tegas, yang mana atasan adalah pembuat keputusan mutlak dan anak buah hanyalah pelaksana saja.

5. Lebih Fokus pada Pendekatan Transaksional
Biasanya, pemimpin otokratik akan lebih menyukai pendekatan stick and carrot dalam mengendalikan perilaku bawahannya. Para karyawan yang bekerja sesuai harapan atasan akan memperoleh penghargaan, sedangkan yang tidak bisa memenuhi harapan akan mendapatkan pelanggaran.

Kelemahan Kepemimpinan Autocratic

1. Karyawan Menjadi Tidak Berkembang
Karyawan menjadi tidak mempunyai wewenang dalam bekerja, sulit mengembangkan diri, dan tidak kreatif karena tidak dipercaya oleh atasan dalam menggunakan berbagai cara yang inovatif. Rutinitas mereka tidak lebih dari mengerjakan tugas dan mencapai target saja.

2. Karyawan Jadi Stres karena Tuntutan yang Tinggi
Penerapan manajemen mikro dengan adanya pengawasan yang ketat akan membuat karyawan menghadapi tekanan dan juga tuntutan tinggi di setiap harinya. Sehingga, mereka akan lebih mudah stres, sakit dan terkena penyakit. Karyawan menyelesaikan tugasnya hanya demi memuaskan atasan dan tidak ingin terlibat ke dalam tujuan yang lebih besar.

3. Turnover Tinggi
Lingkungan kerja dengan tingginya tekanan serta tidak menawarkan ruang untuk bisa berkembang seringkali membuat karyawan menjadi tidak betah. Hal tersebut akan membuat mereka ingin keluar dan mencari pekerjaan lain yang lebih baik.

4. Moral dan Loyalitas Karyawan Rendah
Jenis kepemimpinan model ini akan membuat moral dan loyalitas karyawan menjadi sangat rendah. Mereka tidak akan terlibat dalam rencana perusahaan, tidak merasa menjadi bagian penting, dan tidak mempunyai ikatan emosi. Satu-satunya motivasi yang membuat karyawan bertahan hanya upah bulanan saja.

Kelebihan Kepemimpinan Autocratic

Walaupun akan dianggap kurang tepat untuk diterapkan pada perusahaan seperti zaman sekarang, namun gaya kepemimpinan ini bisa berguna untuk beberapa kondisi dan situasi. Berikut ini adalah kelebihan dari kepemimpinan autocratic:

1. Pengambilan Keputusan Cepat
Gaya kepemimpinan ini akan mampu mempermudah proses pengambilan keputusan yang cepat oleh seorang pemimpin. Gaya ini akan sangat sesuai untuk kondisi yang memerlukan keputusan yang cepat, contohnya seperti saat perusahaan sedang menghadapi kondisi krisis.

2. Proses Kerja Menjadi Efisien
Kepemimpinan autocratic akan sangat cocok diterapkan pada jenis pekerjaan rutin, karena hal tersebut akan membuat proses dan juga alur kerja menjadi lebih efisien. Tugas yang harus dilakukan oleh karyawan sudah ditentukan dan mereka hanya harus menjalaninya saja mengikuti arahan dari atasan.

3. Cocok untuk Karyawan yang Minim Pengalaman
Gaya kepemimpinan autocratic akan lebih efektif untuk diterapkan jika sebagian anggota tim adalah karyawan yang minim pengalaman serta mempunyai keterampilan yang rendah. Jenis tim ini memerlukan pemimpin yang bisa membuat berbagai keputusan secara efektif.

4. Diperlukan untuk Industri Zero Defect
Suatu pekerjaan yang lebih fokus pada standar mutu tinggi dan bebas dari kesalahan, seperti pekerjaan yang berkaitan dengan keselamatan manusia, akan sangat cocok untuk menerapkan gaya kepemimpinan ini.

Post Views: 580
Share

Tags: academic research papers, Alumni Berprestasi, autocratic, buku dosen, Dosen Berprestasi, pemimpin, research report, Universitas Berkualitas, Universitas Rangking, Universitas Standar Internasional, Universitas Terakreditasi, writing research

Pengumuman Terbaru
Workshop Publikasi Artikel di Jurnal Internasional Bereputasi Terindeks Scopus
Workshop Publikasi Artikel di Jurnal Internasional Bereputasi Terindeks Scopus Dosen UMA Tahun 2022 Pemateri : 1. Prof. Drs. Mahyuddin, M.IT,...
Penerimaan Proposal Penelitian BOPTN-SAME-PHC NUSANTARA
Dalam rangka kerja sama penelitian antara Indonesia dan Prancis, Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi melalui Direktorat Riset, Teknologi, dan...

KAITAN UMA

 

News Update
LP2M Sosialisasi Program Penelitian dan PKM DIYA T.A. 2023
Rabu, 04 Januari 2023, LP2M melakukan Sosialisasi Mekanisme Program Penelitian dan PKM DIYA Tahun 2023 di Fakultas Hukum dan Isipol...
UMA Laksanakan PKM di Desa Sei Mencirim, Kec. Kutalimbaru
Dalam mendukung Tridarma Perguruan Tinggi serta Kinerja Pengabdian kepada Masyarakat maka Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LP2M) Universitas Medan...
Tingkatkan Publikasi, LP2M UMA Gelar Workshop Scopus
Jum'at, 25 November 2022, LP2M Universitas Medan Area menggelar Kegiatan Workshop Publikasi Artikel di Jurnal Internasional Bereputasi Terindeks Scopus Bagi...

Statistik Pengunjung

  • 3
  • 8,909
  • 6,825
  • 1,900,524
  • 1,152,600
Kampus I
Jalan Kolam Nomor 1 Medan Estate / Jalan Gedung PBSI, Medan 20223
(061) 7360168, 7366878, 7364348. Call Center : 0811-6013-888
(061) 7368012
Kampus II
Jalan Sei Serayu Nomor 70 A / Jalan Setia Budi Nomor 79 B, Medan 20112
(061) 8225602, 8201994 HP : 0811 607 259
(061) 8226331

Statistik Pengunjung

  • 3
  • 8,909
  • 6,825
  • 1,900,524
  • 1,152,600
Copyright © 2016 - 2023 PDAI - Universitas Medan Area